La aparente dificultad de luchar contra el fraude cometido por quienes utilizan su posición de empleado, director o funcionario dentro de la organización obliga a la concienciación sobre este riesgo, reconocimiento del defraudador y sus señales de alerta.

Conozca más del fenómeno del fraude ocupacional para detenir y prevenir acciones ilícitas contra la organización desde su interior.